「離職的總是不抱怨的人？」為何最有怨言的同事穩坐高位，而你卻被「聲控」離職了？

朋友阿芳每次跟我提起這件往事總感到懊惱。

在這家公關公司，主管薇姊有兩個得力助手，一個是阿芳，一個是阿華，兩人都是中階主管，彼此都能理解對方的工作困擾，自然而然就常常聚在一起吃飯聊天。

阿華對公司有很多的抱怨。她對制度有意見、對主管薇姊不滿，每天都向阿芳訴苦。

最後離職的人不是怨言滿腹的阿華，而是阿芳。

阿芳談起這事情的口氣像是吃了一個悶虧：「我跟薇姊相處愉快，也很談得來，本來也沒什麼怨言，但每天跟阿華一起吃午餐時，阿華就會開始罵薇姊，一下子抱怨資源分配有問題，一下子嘲笑薇姊跟不上時代，思想落伍了。

我聽著聽著，慢慢也覺得薇姊不配坐在主管的位子，厭惡的感覺不斷延伸放大，讓我覺得待在這家公司沒有前途，因而決定離職，離職的原因還有很多，對薇姊的不滿卻是那根壓垮駱駝的稻草。

「在我離職很多年後，阿華還是持續抱怨著，卻始終沒有離職。後來，薇姊離職去創業，阿華也就升官了。在薇姊創業時，她還熱心地幫忙寫企劃案、找辦公室，兩人的感情愈來愈好。而我呢？我跟薇姊卻已經沒有聯絡了，你說我是不是太傻了？」

在職場中，誰沒有傻過呢？

別受同事抱怨「聲控」

說的人只是抒發情緒，心中對情勢利弊得失有一把尺。當事人沒有入戲，也沒有打算要跟老闆決裂，反倒是一旁的聽眾盡信片面之詞，耳濡目染之下，開始對老闆、對公司感到不滿意了。

連續劇的演員都心知肚明，自己只是來演戲，上戲時配合腳本互相呼巴掌、咒罵，下戲後嘻嘻哈哈，一起聊天吃便當。何時該入戲，何時該出戲，一目了然，反倒是看戲的觀眾對劇中人恨得牙癢癢，黑白分明得徹底，也傻得可以。

上班就是在演戲，公司的制服就是戲服。有些人非常清楚這一點，即便私底下怨天怨地、罵東罵西，也從未曾真心想要離職。即便偶爾有離職的念頭出現，最多只是嘴上說說，最終並沒有化為行動，為什麼呢？

因為公司給予的待遇，可能已經是她目前的最佳際遇。

(責任編輯 / 吳彥君)