「離職的總是不抱怨的人？」為何最有怨言的同事穩坐高位，而你卻被「聲控」離職了？

當有同事開始跟你抱怨時，內心的警鈴要立刻響起。繼續聽下去，很過癮、很有趣，但你也會捲入是非；甚至就算不捲入，對方也可能認為，「我把所有的祕密都告訴你了，你就是我的自己人。我們要同仇敵愾，打倒萬惡的壞人主管。」

別傻了，職場上哪來同仇敵愾，只有「大難臨頭各自飛，利益來臨爭破頭」。

良心建議，如果你是愛打抱不平、有正義感的人，更不能去聽同事抱怨。因為你會想替弱者出一口氣，最終公親變事主，惹來一身腥。

我們對一個人或者一家公司的喜惡，往往會受到周遭的人影響。如果你衡量自己並不討厭主管或者公司，就該跟這些滿滿負能量的同事保持距離，維持上班愉快的好心情。

不要選擇同事作為訴苦對象

如果你對公司同事或者主管有很多怨言，請盡量不要選擇同事作為訴苦的對象。雖然同事比較能明白你所抱怨的情境，但也相對危險，到時會不會出賣你，很難說。

誇張的謊言沒有人會信，部分事實的謊言，就很容易取信別人；甚至有時你沒這樣說，若對方加油添醋，也只能啞巴吃黃連。

選擇訴苦對象時，不妨優先考慮老朋友或者老同學，不僅安全，還可以更新彼此的近況，聯繫一下感情。

如果你是一個重視承諾的人，也不適合隨意抱怨公司或者同事。為什麼呢？因為你的人生字典中沒有「隨口講講」四個字，當你在抱怨時，也是在對自己做承諾。言語的力量是很大的，你吐出的字句，一旦啟動了實現諾言的機制，最終會讓你覺得繼續待在這家公司太窩囊、太鳥了。

當你英雄式離職後，隨著日子一天天過去，一回頭才發現，當初讓自己過不去的關鍵點，其實是雞毛蒜皮的事。

職場上，誰面試你，誰錄取你，就已經決定你是誰的人馬。因此在職場上，多數情況來說都得選邊站。

選邊站或許是天經地義的事，但不要受別人的抱怨「聲控」，讓自己無端捲入是非之中。

聽別人的抱怨很過癮，很像是在吃一道色香味俱全的菜，每一口都津津有味。但以長遠眼光來看，過多的調味料終究對身體不好，吃得清淡一點，生活無聊一點，讓你的身心都健康，也比較不會無端捲入是非。

(責任編輯 / 吳彥君)