求職路上的隱藏魔王、面試「最後一關」：Reference Check會問什麼？應徵者可以拒絕嗎？
作者／邱煜庭 | 2025-04-22
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每位求職者對於reference check（資歷查核）應不陌生，但你是否真的了解過背後含義？天下學習透過採訪跨產業人資，揭開reference check到底問什麼、以及對求職者的真實影響。
圖片來源：Pexels
雖然資歷查核沒有強制性，但斷然拒絕相對容易引起疑慮。黃子原說：「可能會想是不是離職時有不愉快，或有工作問題怕人家講。」
多數人資更提到，這將會導致聘用流程無法進行，特別對於中高階人才，reference check是必要環節。
且不同於印象中僅能提供前主管，reference check人選其實可以包含應徵者曾共事過同事或下屬。如應徵時尚未離職，也能推薦前一份工作的主管。
甚至對缺乏人選的新鮮人，有時招募單位也會接受其推薦學生時期的指導教授。
若擔心拒絕可能會錯失工作機會，人資主管建議：如有困難可以誠實向招募人員提出，例如與直屬主管不熟悉，或對方已離職，一起商討替代方案。
對求職者而言，reference check是面試最後一關，書面資料可以看出經驗與學歷，但最終驗證的，仍是過去在職場中所累積的每一次互動。