謀職假是什麼？如何計算、是否支薪，疑問一次看懂

1.索取非自願離職證明：面對非自願性的失業，政府有提供3種失業補助金，要幫助你一起度過這段難關，包含：「失業給付」、「職業訓練生活津貼」以及「提早就業獎勵津貼」等。這些都需要非自願離職證明才能進行申請。

2. 確認資遣費金額：在被資遣30天內，公司必須將員工發放資遣費，因此除了要記得你的離職日外，也要確認你的資遣費是以舊制還是新制計算，或者上勞動部的網站，估算自己能領到多少資遣費。

3. 如果雇主拒絕給假或刁難，怎麼辦？ 如果雇主拒絕給予法定的謀職假，或惡意刁難（例如強迫用特休），即違反《勞基法》第16條，可蒐集相關證據（如請假紀錄、對話截圖），向當地勞工局申訴。

在被資遣的情況下，了解「謀職假」的相關法律和權益至關重要。無論是請假天數的計算、是否需要提供證明，還是如何獲得應有的薪資和資遣費，都是每位求職者應該掌握的知識，也能幫助勞工更順利找到下一份工作。

（資料來源：Yourator、104 blog、全國法規資料庫、104 blog2）

(責任編輯 / 王穎皓)