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勞工保險是工作人們依法享有的基本福利,但有時不得不因故中斷,有可能會因此失效嗎?年資會受到影響嗎?本文帶您一探究竟。

1. 受僱於海外企業:如果是在台澎金馬以外的區域工作,受僱於外國企業,那麼就會因為身份不符而無法持續投保。

2. 入監服刑:如果只是因案被停職或羈押,那麼並不會影響到投保權益,但只要一經過法院判決確定需要入監服刑,就會喪失繼續投保的資格。

3. 掛名投保:一但離職或退休,就不能掛名在企業名下繼續投保,或轉往相關工會投保,一旦被勞保局發現,就會立刻被取消資格,就連原先已經請領的保險給付也都必須一併繳回。

除了勞保中斷之外,還有哪些常見問題?

Q1:如果已經超過65歲了,還可以再加保勞保嗎?

A1:如果是第一次加入勞保,那麼超過65歲就不行;但如果是65歲前就曾經加入勞保,而且先前離職退保時尚未請領老年給付,後來在65歲後再度返回工作崗位,就可以重新辦理加保。

Q2:目前沒有工作,可以透過職業工會加保嗎?

A2:不可以。因為勞保屬於在職保險,必須實際從事工作才能加保。如果沒有工作,依照規定就不能參加勞保,要等到日後再次從事相關工作時,再由所屬投保單位申報參加勞保。

Q3:如果勞工主動要求公司不要辦理勞保,而是在工會加保,這樣可以嗎?

A3:由於勞工保險是具有強制性的社會保險,只要公司僱用員工滿5人以上,雇主就必須替勞工辦理參加。就算是參加勞保後,員工人數減至4人以下,也不能以員工人數不足為由退出勞保。

因此,不論勞工是否在工會加保,雇主都應該在勞工到職當天替他辦理加保。如果沒有替所屬勞工辦理投保的話,除了會被處以罰鍰,勞工因此所受的損失也必須由投保單位負責賠償。

Q4:勞保老年給付要不要扣稅?

A4:不用!依照《勞工保險條例施行細則》第2條第3款規定,被保險人或相關受益人請領的保險給付,是免徵稅捐的。此外,《所得稅法》第4條第1項第7款也有規定,勞保的保險給付免納所得稅,所以勞保老年給付是不用扣稅的。

Q5:如果只是兼職、打工,也要辦理勞保嗎?

A5:也要!只要發生「僱傭關係」,並且符合《勞工保險條例》法定的15至65歲,不管工作時數或職位性質,都該依法由雇主辦理勞保。

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