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這篇文章深入探討雲科大如何成為NVIDIA唯一選中的中部技職院校。校方不僅導入全國首批 H200 頂尖算力,更透過「AI+X」策略讓學生在求學時便能解決寵物辨識、文物保存等真實產業難題,打造出企業爭相預約的實戰人才。

在AI成為顯學的時代,如何讓人工智慧落地成學生「摸得到、用得上」的能力,已是高等教育無法迴避的課題。

對技職體系的國立雲林科技大學來說,不把AI視為一門獨立學科,而是當成解決產業問題的方法。透過產學合作,學校直接把 AI 帶進工廠、醫院與地方產業現場,讓學生在求學階段,就能面對真實的需求。

這也讓雲科大在2025國際電腦展(COMPUTEX)上,被放進黃仁勳演講背板最新合作伙伴名單中,且是唯一的中部技職科大。

超前部署頂尖設備,算力做後盾

能受到輝達青睞,校長張傳育指出,關鍵原因來自雲科大對AI基礎建設的長期投入,「沒有算力,AI都是空談。」

從早期的V100、A100,一路到全國首批導入的頂尖GPU設備H200,這套算力並非只供研究室使用,而是被定位為支撐教學、研究與產學開發的核心基礎設施。

「先建好算力基地,才能把真正的產業問題帶進校園,進一步變成學習現場,」張傳育說。設備集中設置於校內的「智慧辨識產業服務研究中心」:教育部評選、全國唯一以「智慧辨識」為核心的特色研究中心。

張傳育從研發長一路走到校長,也持續擔任中心負責人,親自參與多項產學技術研發。而有了算力後下一步怎麼走?張傳育指出核心策略:「AI+X」。

企業出題,師生用AI解題

所謂「AI+X」不是「老師想題目」,而是企業帶問題進校園,讓老師與學生共同開發解法。智慧辨識中心專案工程師、雲科大資工所校友許峰嘉,正是這套系統下成長的代表之一。他從雲科大資工系直升研究所,跟隨張傳育參與多項專案,其中具代表性的是「寵物情緒辨識」。

他們觀察到寵物市場成長及飼主照顧需求,與訓犬師合作蒐集資料,開發透過一段影片、聲音或照片,就能分析犬隻情緒狀態的系統。不僅曾獲獎項肯定,也吸引外部廠商合作開發更深層次的系統,能透過對話獲取互動建議。

許峰嘉認為,雲科大培養的是AI時代最重要的跨域解題能力:「參與不同的專案都能學到新東西。當做過夠多案子,面對新問題時,就能自然把過往經驗融合想出新解法。」

從輪胎到文資,AI走進產業現場

雲科的產學範圍相當廣,例如除了曾協助輪胎大廠導入AI視覺系統,取代人工進行瑕疵檢測外,辨識中心也結合校內文化資產維護系,將 AI技術應用於廟宇的文物保存與辨識,反轉「文科」的領域。

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