2023台灣人才白皮書
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這是一整個世代的新故事。
翻開全球調研數據，台灣企業的缺才痛感世界第一。招不到人、留不住人、搶不贏人、找不對人更成為跨產業集體痛點。人口結構高速老化、生育率世界倒數是問題根源，短期難解；但可以加碼使力的對外人才政策，雖有進步，但卻還是落後鄰國一大截。此外，在人才技能需要加速Reskill & Upskill的需求下，台灣企業CEO對人才培訓的作為表現可說是近半不及格，這是台灣企業領導人迫切需要補修的學分。
錯綜複雜的人才課題，難以一言以蔽之。2021年約莫此刻，我們看見全球人才板塊的大震盪，決定採取一系列行動。
3月初，我們成立台灣人才永續行動聯盟，號召超過200家企業參與；8月我們舉辦人才永續國際論壇，邀請Thinkers 50、人力資源之父戴夫‧尤瑞奇（Dave Ulrich）分享全球人才管理新觀點；推出人才戰情室Podcast，邀請產官學分享做法；到今年10月底我們推出《2023台灣人才白皮書》，源自我們相信，沒有人才，就沒有永續的企業與國家。明年，我們將進一步在《Cheers》官網推出人才永續頻道，在呼應ESG浪潮下，引進國際觀點、建立企業人才管理關鍵指標。
這一本白皮書也是我們所有人的共同行動。
