在變的年代拒絕跳槽
圖片來源：王竹君
侯明甫在心態上隨時都有最壞的打算，作為穩定自己心理的方法。
「若基金經理人不能做了，自己的下一步在哪？」侯明甫會在心中評估面對失敗的退路。若不再適合基金經理人的工作，以自己豐富的經歷，可以往管理方面的職務發展或回到更早之前所從事的證券研究員工作。
若能以這種態度來面對這種動盪的環境，才能堅持自己的投資策略，能夠穩定中求進步。如此，不至於得失心太重或太過焦慮而亂了方寸。
已經面臨過人生挫折的蕭碧華，不認為工作挫折能擊倒她。「我先生在8年前去世，對我是一種歷練，」蕭碧華認為最壞的狀況已經遇過，不會有更壞的狀況了。就是這樣豁然的態度，讓蕭碧華能獨當一面處理公司交代的任務。
＜/br＞＜spanclass=’Doc’＞快樂面對工作
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對蕭碧華而言，以快樂的心情工作很重要。「若在這行業沒有樂在其中，一定會做不好，」蕭碧華指出工作就是如此現實，只有讓自己做喜歡的工作，才能表現優異不被淘汰。
面對的是一份壓力大的工作，侯明甫卻表示很高興能面對它。「每天都變化無窮，要不斷地動腦、想像，」侯明甫表示。
像是汐止淹大水，侯明甫就會馬上想到那裡有哪些上市公司，馬上做出判斷與反應。所以別人想到或認為不重要的訊息，對他而言是也可能是重要的資訊。正是這種無時無刻的聯想與判斷，讓侯明甫樂在其中。
長期在壓力下工作，要是遇到心情低落的時候，蕭碧華會找朋友一起吃飯吐苦水，或去逛街買份禮物安慰自己。
「工作之外，也要善待自己，」蕭碧華認為抱持著這樣的態度，才能長久做一份工作。
證券投資信託是侯明甫與蕭碧華的專業，既然離不開工作，就只有坦然面對工作壓力。
＜/br＞＜spanclass=’Doc’＞不跳槽一族2
＜/span＞＜spanclass=’Doc1’＞永光化學蔡瑞安與廖明智
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傳統產業一向被認為人才流動率低的產業，台灣的永光化學工業公司也是如此。
但是民國78年的永光是產業界的股王，那陣子很多員工因為股票賺大錢，所以有的人無心工作而離職；有的則是自己另創公司，卻也有人不為所動，仍專注本業。