在變的年代拒絕跳槽
作者／洪士峰 | 2000-12-01
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又到了換工作的季節。網際網路社會的來臨，只需要上求職網站，馬上就能得到就業資訊，加速了換工作的方便性、時效性、隱密性，轉業格外顯得理所當然，天經地義。然而各行各業中，卻有一群人長期從事同一份職業。怡富投信的侯明甫與蕭碧華，在這個流動快速的行業中工作10年以上，始終拒絕跳槽。永光化學的蔡瑞安與廖明智，因為認同公司的理念，所以在永光工作超過15年。在這個人心思變的季節裡，你是否也蠢蠢欲動？無論變或不變，行動前請務必放慢腳步，客觀評量。
圖片來源：王竹君
傳統產業也感受到外在環境的變化，所以公司也需要調整，掌握企業與外在社會的脈動，員工也需要不斷學習因應變化。
堅定的人生觀，認真的工作態度，以及公司重視的企業倫理，這些因素都是讓蔡瑞安與廖明智可以長期樂於在同一家公司工作而沒有怨言。
＜spanclass=’Doc1’＞想轉業者對新公司的評估：
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1.業績情況如何？
2.經營高層是否具有宏觀的理念？
3.會計內容是否一清二楚（經營者是否將公司私有化）？
4.是否有辭退、不重用有能力的人才，或是只會拍馬屁的人得志的情況？
5.中堅幹部是否以公司或工作為傲？
6.經營者是否獨攬大權？
節錄自《出路沒問題》，奧林文化事業有限公司。