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高成就的人不需天生高AQ,不論你是什麼背景、條件,AQ都可以大幅提升改進。 經由4個LEAD程序,協助你評估並質疑你對逆境的反應,提升你的AQ。 不過,一切從了解自己開始,先用AQ量表,測測你的AQ指數吧!
你也可以成為AQ高手

史托茲認為,最終造就你成為哪一種人的關鍵就是:一個人的AQ(逆境商數) 。

什麼是「逆境商數」(AQ)?

所謂的AQ,就是一個人面對逆境,與超越逆境的能力。

史托茲認為,傳統的家庭環境、社會背景、智商等指標,並不足以解釋絕大多數高成就人士為何能夠成功,而一個人的AQ,才正是決定個人是否能夠脫穎而出,甚至造就團隊、企業表現的關鍵性因素。

當一個人的AQ越高,他就越有可能展現出成為攀登者的特質,越能夠將逆境轉化成機會;反之,當一個人的AQ越低,他為逆境所付出的代價就越高。換句話說,AQ的高低,最終會決定你是如何思考,感覺如何,會採取什麼行動,進而成為什麼樣的人。因此,AQ也可以用來預測銷售、表現、反應、解決問題和成功的機會。

組成AQ的4個DNA

不過,史托茲建議,如果要進一步了解你是如何回應逆境,你就必須深一層探討組成你AQ的4個要素(CORE)——控制力、責任感、影響度、持續性。

所謂的「控制力」(Control)就是你自覺能扭轉情勢的能力,以及你回應的能力,亦即你控制自己反應的能力。

例如工作中面對顧客忠誠度、經濟情勢、競爭、購併等都是我們無法控制的,但是,當你的回應是:「總是有一些方法可以讓情況改善,」這就是你發揮了控制力。換句話說,你專注的是什麼「可以」改善,而非什麼「不可以」。否則無助感將會讓你相信無論做什麼都無助情況的改善。

「責任感」(Ownership)則意味著不論哪一個環節出了差錯,不論其原因為何,責任在不在你,你都得承擔復元的任務,你會採取行動試圖回復狀況,而非追究責任或起因。

就像登山時,山友犯了一個愚蠢的錯誤,造成傷害,但最終你仍必須協助他下山,因此,這時候歸咎責任只會抹殺思考及快速行動的能力。反之,如果將精力、資源、努力花在正面的方向上,如從中學習、培養互信互賴,才能有更多的創新,以及團隊合作。

至於「影響度」(Reach)則是指你讓逆境進入你工作或生活到什麼樣的程度。換句話說,你內在詮釋一件事情的模式,會決定你將問題看得有多大。通常,當問題看起來越嚴重,人們會覺得害怕、無助、冷漠、不去行動,反之,則能夠比較不擔心,甚至更能解決問題。

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