別人成功也會造就自己成功！３種態度把對手變盟友

專心發揮自己的強項，才能免於掉進競爭泥淖。但有時，即使不去招惹別人，也不保證同事不會讓你「穿小鞋」。對此，統一佳佳營運長賴美絨曾有過深刻的經驗。

第2：不玩零和，當變形蟲

在統一超商服務20餘年，長期在營銷部任職的她，仍是目前為止，公司裡唯一一位曾擔任過營銷經理一職的女性。能在業務前線廝殺這麼多年，賴美絨難免碰過同事來「踩線」。但她秉持「只拉弓、不放箭」的原則，既表明立場，也避免不必要的衝突。

有一次，因為商圈重疊，賴美絨和某位同事的服務領域沒辦法逕渭分明地劃清界限，結果，明明是她先聯繫、接洽中的客戶，竟硬生生被另一名業務同仁「搶標」拿下。

賴美絨大可以直接罵對方「小人」，但她只跟這位同事說：「聽說你最近簽下某某客戶的業務，我也認識他，就麻煩你好好照顧了。」等於委婉告訴同事「我知道你的動作了」。不直接戳破，賴美絨讓彼此在合作上至少還保有情面。

另方面，面對客戶，她則表現出大氣：「沒關係，你一樣都是跟7-ELEVEn買。」不讓對方有心理負擔，客戶聽完後，甚至把她主動介紹給其他廠商。

「為什麼同事之間會『踩線』？就是因為大家都很努力工作嘛，」賴美絨從正面角度思考，並不狹隘地視它為「你死我活」的零和遊戲，「既然如此，自己更要學著像變形蟲。對方打過來，我就閃過去，改走別條路。」甚至，賴美絨藉此進一步檢視自己的能力：「如果有能力多養一點客戶，少一個又有什麼關係？」

多一個對手，反而激發賴美絨使出渾身解數。而對藥廠台灣禮來公司業務處處長郭百川來說，能長期建立身邊的「盟友」，那更是利他又利己。這也是最重要的一項觀點：先納進別人的成功，自然會成就自己的成功。

第3：別人成功，也會成就自己的成功

總是帶著一臉淺淺微笑，說話誠懇、沒有距離感的郭百川，可說是公司內的「明星球員」：幾乎年年都在禮來保持升遷紀錄，當年還不到35歲，就已坐上全國業務主管。