贏得好工作，機會在海外

若從地區分布來看，104網站登陸的海外職缺多半集中在東北亞、東南亞和美加。但此外，西非的奈及利亞竟能擠入前9大地區，這和台商的大舉投資不無關係。

從經濟部國際貿易局及投資審議委員會統計資料顯示，台商赴非洲投資金額為4.72億美元，其中在奈及利亞投資規模最高（佔34.3％），達到1.62億美元，其次則是南非（佔15.1％），投資金額為7,150萬美元。

目前台商在奈國投資的項目集中在飲料、電風扇、橡膠、鞋業、衛生紙、汽機車零件、五金零件等傳統產業，因此將會帶動相關人才需求。

至於對台灣求職者釋放最多職缺的中國港澳地區，職缺數超過5,500筆（圖表2）。今年第1季，中國經濟成長率達到6.1％，北京清華大學中國與世界經濟研究中心主任李稻葵分析，其中一個成長關鍵，就是強勁的零售市場。

過去到大陸工作，集中於到台資或外商當台幹，現在有更多陸資企業有意向台灣人招手。

前一陣子，小肥羊火鍋等中國知名連鎖業者來台參訪，目的除了見習台灣市場，更重要的是，「餐飲、烘焙、便利店等陸資連鎖業者，對於擁有5年以上連鎖加盟工作經驗的台灣人才很有興趣，」台灣連鎖加盟促進協會祕書長劉汝駒觀察。

看準主要職缺，主動向外敲門

除了以上幾種管道，更直接的做法是，先了解各國職場最新人才缺口，直接到當地應徵，當「領頭羊」。

根據萬寶華調查，和去年有31％雇主認為難以找到適用的人才比較，今年還是有超過30％的雇主發出「找不到人」的憂慮。儘管許多人沒事做，但仍然「有事沒人做」（第44、45頁）。

往人才短缺的行業集中，對外籍工作者來說的確是較為安全的做法。以金融風暴中心——美國市場為例，官方統計，金融風暴爆發後，美國每月大約減少65～70萬筆的工作機會，但護理人員或網路系統和資料通訊仍有大量職缺。以後者來說，在未來7年，資訊科技產業預估成長24％，幾乎是整體工作成長率的兩倍。

所有人一致看壞的金融業，在加拿大也出現新契機。世界經濟論壇（WEF）去年曾指出，加拿大金融體系為全世界體質最健全的區域之一。