找群朋友划龍舟去吧！

團隊力量，串起每顆璀璨珍珠

在選人時，我注意到：台灣的生活型態劇變，年輕人幾乎都play hard，卻看不到幾人word hard，可說是過起了「慢車道」人生，悠活閒適。只有偶爾見到幾個年輕人工作態度令人眼睛為之一亮。

換了角度後，我才深刻體會企管課本上所謂「差異化」的重要，如果每個人都一樣，難免會是價格競爭，只有具備「差異化」特色的人才能脫穎而出。就像如果每個人力量都一樣，那只有輕的人（薪水低）才會入選，如果力氣比較大，就算重一點（薪水高），還是有機會雀屏中選，更重要的，如果能夠培養擔任舵手、鼓手的潛質，生涯就會更長久，也有更多的機會！

你們都比我聰明，我實在沒有什麼可以勉勵你們的。在我看來，你們每個人都像是晶瑩飽滿的珍珠，但是如果能有一條平凡無奇的線串聯起來，成為璀璨的珍珠項鍊，一切便大不相同。

除了透過教室學習之外，陽光下汗水織就的團隊競技，更可以帶給你嶄新的收穫；團隊磨合的過程中，你我從「堅持做自己」，到發現每個「堅持做自己」的個人，都要側身或退讓，尋找團體的平衡點，最後可能發現有許多不同的自己。

還浪費時間看這封信幹嘛？找群朋友去划龍舟，或者做任何運動！

劉奕成　

民國59年次，台灣大學工商管理學系、美國賓州大學華頓商學院企管碩士。曾任悠遊卡公司董事長、國泰金控副總經理、J. P. Morgan投資銀行副總裁，現為巴克萊投資銀行台北分行董事總經理。