你是青年回巢族嗎？

在日本，曾經一個人搬過7次家、自己洗衣服、煮飯，在交通繁忙的地鐵站搭車，平常人只要花2分鐘就能上車，她坐輪椅辛苦地上下坡，短短的距離卻要花上20分鐘。下雨時，還常常「翻車」受傷。

雖然在日本研修的獨立生活非常辛苦，她非常慶幸自己沒有跟五專同學一樣繼續升學，而是選擇就業，「繼續讀書，我就不會有到日本研修的機會了，」她說。

今年8月回到台灣，她開始找工作，她希望有一天，能在台灣建立像日本一樣的殘障者自立生活中心，也希望能存錢到歐洲去體驗不同國家的文化，吸收更多無障礙空間的知識，好讓自己對台灣的殘障者盡一分心力。不過，期望只是期望，即使是18,000元薪水的貿易公司助理，她也爭取面試機會，因為，她相信只要努力，未來的某一天，她終究能實現夢想。

【不當青年回巢族】

從派遣工作中找到適合的工作

萬寶華企管顧問公司總經理李崇領的建議

根據行政院主計處的統計，民國91年，有20萬6千名20至29歲的年輕人失業。

其實，有許多失業青年是因為找不到符合自己期望的工作而失業。政治大學勞工研究所教授成之約指出，目前大專畢業生失業的最大原因是所學不符合市場的需求。

當前，企業傾向於減少教育訓練的支出，希望僱用已經有經驗的人力，這對於社會新鮮人相當不利。不僅如此，全球知名人力派遣業者，萬寶華企管顧問公司總經理李崇領指出，許多外商在全球性的人力僱用彈性化的政策之下，大約有15％的人力員額不僱用正職員工，而是透過派遣業者招募臨時派遣人力。

李崇領建議，社會新鮮人與其找不到適合的工作，不如透過派遣業者的轉介先到企業裡工作，因為派遣時間較短（短則三、五個月，長則一年），一方面瞭解自己適不適合該項工作、摸索自己的興趣；如果不喜歡，至少建立了工作的經驗與能力，也藉此瞭解企業文化、適應職場生態。

該如何選擇合適的人力派遣業者？以下是他建議的幾個方法。

1.打聽業者在業界的口碑

優良、有制度的派遣業者在業界會有較佳的口碑，所以，選擇業者時，可以向曾經跟該業者合作過的派遣人員打聽，或上網蒐集資料。