年輕人的籌碼，就在自己手上
作者／洪懿妍 | 2013-09-01
瀏覽數
9957
2012年，台灣Y世代（1980～1995年出生者）佔就業人口比重高達37.7％。2013年，甫出大學校門的八年級生，正式投入職場，將大舉拉升這個比重。
圖片來源：Cheers雜誌
當然，對員工來說，不同的職務調動意味著不同面向的發展。理解並接受企業育才邏輯的人，往往就能獲得更多的機會，累積更高的實力。
塑造人才是雙向的過程，企業要有心，員工則要用心。「你的未來決定於你手上的籌碼有多少，而你手上的籌碼有多少，取決於你的付出有多少，」黃慧珠點明。