600人共同擦出跨世代火花

10月22日，《Cheers》雜誌年度盛會——第四屆亞洲人才創新論壇在台北福華文教會館盛大舉辦。600多人齊聚一堂，探討面對新世代多元的工作觀與生活觀，企業應如何改變、溝通與創新？

Y世代告白：我們勇敢追夢

開幕演講由3位具代表性的Y世代人物擔綱，分別是極地超級馬拉松選手陳彥博、王艾莉設計公司負責人王艾莉、台灣第一位登上太陽劇團賭城舞台的表演者陳星合，他們分享自己實踐夢想的過程，為Y世代發聲。

今年5月，陳彥博完成跑遍世界7大洲、8大站的挑戰，實踐5年前看似遙不可及的夢想，他帶來的影片中，各種在沙漠、極地奔跑的畫面，立刻讓現場深受震撼，而陳彥博在當中展現的堅持更令人動容，他說：「一個夢想只要可以被想像，就有存在的價值。」

王艾莉酷酷地上台，開口第一句話：「我看起來就像個小屁孩。」引發全場莞爾。她秀出一條苦瓜，分享童年玩黏土的故事，透過顛覆一般認知的創作，刺激大家重新思考問題和答案，也凸顯她的理念：「不是想著做出成功的作品，而是企圖激起影響社會的漣漪。」

陳星合則分享自己經過10年時間自學、屢戰屢敗，最後終於加入太陽劇團的故事。

「當時17歲的我，不知道前方等著我的是成功還是失敗，只能勇敢跨出第一步。」他鼓勵觀眾：「其實我們都比自己想像的更勇敢。」最後更在悠揚樂聲中，展現他令人屏息、目不轉睛的水晶球表演。

另一位Y世代代表倒立先生黃明正，則在下午場開場中分享自己在台灣各地倒立的夢想，一張張他倒立在高山峭壁、傳統節慶中的照片令所有人驚豔，未來更打算出國倒立。他鼓勵年輕人找到「鐵飯碗」以外的夢想，而且「全世界只有你不能放棄自己！」

高移動力，需要企業支持

談到Y世代如何踏出舒適圈、挑戰自我，屬於後X世代的台灣微軟營運暨行銷事業群總經理康容，以“You can fly if you have the right support.（只要得到支持，你就能飛翔）”鼓勵經理人，想培養出高移動力的年輕人才，企業與主管的支持，是最重要的條件之一。