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想要留些時間給自己,卻又無法對別人說「不」,愛自己跟愛別人之間的平衡點在哪?
拒絕,才能擁抱你真正所愛的事:4個練習,學會優雅說「不」

婚姻生活30多年的王太太就常常這樣抱怨:「為大家付出這麼多,我真的很疲累,可是如果我就把時間拿去逛街、運動,誰來帶爸媽看醫生?誰要打掃這個家?」

也有不少主管,聽到屬下來求助,就覺得自己有責任要幫忙解決難題,最後變成全部門最累的人。

你可以這樣做:認清自己是協助者的角色,給他人成長的機會

當旁人來求助,請他先想出幾個解決方案,你才就不足的部份支援,而不是直接去捧「燙手山芋」。若搞砸的後果不會太嚴重,也可試著不幫忙。

黃永猛說,萬能超人通常責任感跟能力都很強,所以自己做當然比較快,但這樣下屬就沒有機會從錯誤經驗中學習。其他家人也不會體認到要分擔責任,未來求助的機會只會愈來愈高,變成惡性循環。

黃永猛說,「而且更上級的主管也可能會覺得你不需要這麼多的下屬,會把更多的任務交給你一個人完成」,最後必定應接不暇。

4. 想獲得每個人的掌聲

有時候凡事都想說好,是因為內心太希望獲得肯定,想向他人證明你有能力勝任一件別人無法做的事,證明自己樣樣精通。或者因為愛面子,總喜歡開口就說「沒問題。」

再加上我們文化中有一種較肯定「利他」且認為「利己」是自私的觀念。何淑津認為這是無形中的包袱,讓在意他人眼光的人更難以對他人說不。

你可以這樣做:接受世界上沒有永遠的「一百分」

只選擇一些事情來作,然後盡全力做到最好,享受那幾件事的成就感。其他的時候就要換個角色,幫其他人拍手。

也要接受他人的「自利」,何淑津曾經帶她讀書會的成員演練拒絕他人的情境,發現不敢開口說不的人,也常常是無法接受被拒絕的人。

拒絕,才能擁抱你真正所愛

其實我們應該改變對「不」的負面印象,看見拒絕的積極的意義。

當你拒絕接受上司不合理的要求,你其實是捍衛了自己的原則;當你推掉了不必要的聚會,你其實是為了留更多的時間陪你心愛的家人、朋友。

調停過許多國際衝突的哈佛大學領導全球談判中心主持人威廉.尤瑞在《如何說不》一書中就指出,「巧妙與睿智地說『不』,才能創造你想要的東西,保護你重視的東西。」

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