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提到卡內基訓練,你會想到什麼?有自信?會說話?這些特徵的確都出現在卡內基訓練總經理黑立言身上。不過,除此之外,人際關係學大師戴爾‧卡內基(Dale Carnegie)認為成功者的特質,還包括「聆聽」和「人際關係」這些看來比較隱性的特質。
看著對方專心聽,解讀說不出口的真話

這位講師是外商公司的高階主管,之前新任外籍總經理上任,便新官上任三把火的一次要求推行許多新決策。其他人怨聲載道,但這位講師在總經理報告時,仔細觀察總經理的表情、語氣,哪些時候特別強調或加重,哪些時候又看起來特別嚴肅,進而把這些內容特別記下來。後來,他主動跑去找總經理談,提到最重要的5個項目可以優先做,只見老闆「揪感心」的說了一句:「全公司只有你了解我!」

現代人習慣多工,認為一邊用手機工作、一邊與人說話才是「有效率」,很多非語言訊號就在沒有眼神接觸之下被忽略,彼此關係自然無法深化,而且事後可能要花更多力氣來修補或處理。

其實,從同理心出發,每個人都渴望得到別人的專心對待,養成這個習慣,絕對利人又利己。

眼、口、耳,展現對人的尊重

1.目視對方

所謂的溝通,不只包括言語,許多訊號都需要透過眼神接觸來觀察。專心地看著對方,透過四目交接,對方會感受到你的重視。

2.保持好奇心提問

多問「為什麼」,要對方「舉例」,讓對方多說話。

3.認真傾聽並回應

代表你有認真傾聽而不是左耳進、右耳出。例如適時總結對方說的內容,或是承接上一段內容,再多問一個進一步的問題,彼此有互動,才能讓對方覺得受尊重。

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