不用你又不告訴你為什麼？因為雇主考慮的比你多

雖然企業不想說，但不代表求職者不能主動問。如果你接受結果，同時也很有誠意地希望理解理由，真正尊重人才的企業通常也願意給予回饋。事實上，國際大型諮詢管理企業，如麥肯錫（McKinsey）、貝恩（Bain）和波士頓諮詢公司（ BCG）等，都會給求職者一個合理的解釋。

與其心懷怨懟，不如從企業的回饋中找尋能讓下一次表現更好的線索，那麼這一次的挫折，自然能成為下一次爭取機會的助力，這才是面試者在面對企業說「不」時的正面因應之道。

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