東協：躋身國際金融人的跳板
作者／盧昱瑩 | 2016-01-01
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隨著台商到東南亞發展愈來愈快速，與企業亦步亦趨的金融業也跟著進駐東協。機會與挑戰都巨大的東協國家，將是台灣金融人才成為國際金融人、發揮實力的應許之地。
圖片來源：王創緯、黃明堂
東協各國法規、宗教大相逕庭，是推動業務最大考驗，想成為下一個外派人才，對當地市場總體經濟、產業動態、風俗民情都要有一定掌握，而廖榮均認為「軟實力」最為重要。
適應力＋企圖心＋國際移動力
所謂的軟實力，第一就是擁有彈性、容忍差異的適應力，願意接受新文化、新語言。第二，需要有強烈的企圖心，才能帶領當地團隊建立業績。
第三，是「國際移動力」。以中國信託來說，從通知員工將派駐到他國、至真正到當地工作，前後只有短短的1～2個月。派駐一任3年，最多2任之後回到台灣，很可能1年內又會調任其他國家。隨時做好能移動到各國的準備，是成為國際金融人的必要條件。
「不是只有移到歐美國家才叫具有『國際移動力』，」黃博怡直言，到歐美學習最尖端的新知的確重要，但談到「生產」，企業更是借重勞力豐沛的東南亞國家。當許多企業已經前進東協，如果台灣年輕人還只願意守著台灣，將失去很多機會。
若能將自己放在世界公民的角度思考，會發現在東南亞從無到有的打拼經驗，將練就出跟著自己一輩子的受用能力。
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