馬上動手！年度計畫Step by Step

STEP1 具體寫下年度計畫的終極目標。

光是「我要努力衝業績」這類模糊不清的目標，NG！務必釐清自己想要改變的出發點為何，訂定年度計畫才有意義。

STEP2 為了實現年度目標，推算出每個期間的具體計畫，並將執行時間設為預估時間的1.4倍。

如果只寫「每月與300人交換名片」這類看似具體的計畫，只不過是「手段」的敘述，NG！

若將執行時間設定得太理想，一旦出現突發事件恐怕難以因應，更有可能影響之後的計畫。

將預測的時間增加0.4倍的緩衝，可提高達標的可能性。若提前完成，則可提前做下一階段工作。

STEP3 一邊進行，一邊確認每個期間的計畫達成度，及時改善。

每個期間都要及時確認計畫達成與否，隨時改善調整，避免到最後才發現進度嚴重落後。

※更多精采內容在12月號《2018年度計畫》│博客來｜天下雜誌網路書店│雜誌訂閱專區