我被獵頭了，前進中國好嗎？

中國大概好一點，但嚴格地說，除了語言文字接近（我甚至不會樂觀到用「相同」來形容），文化上那也就是個「國外」。

但正因為有這些差異，你會學習得特別快、會看到很多以前沒有機會看到的人事物。而這絕對是你在台灣無論花多少錢去參加觀光團或自助旅遊（後者好一點）都不會得到的人生經驗。

也許這是一種本能，但只要離開了熟悉的環境，大多數人的潛力都會馬上被激發出來。

中國因為人口眾多，許多人真的就是用盡了各種方法想要出頭。在較大的壓力和競爭之下，許多轉赴中國的工作者都因此有了非常多的成長。

到不同的國家工作，會學到的事情是很不一樣的。某一些國家的人民會認為工作只是人生的一小部分、或是追求生活和工作的平衡。但在中國則顯然不是這麼一回事。

相較於台灣，工作或薪資在中國經常代表了成功或失敗的評量標準。也因此，我的個人經驗是，你在台灣的職場上會遇到的很多經驗，無論好的或是壞的，在中國都會放大很多倍。

中國真的就是個大國，很多舞台和空間不是台灣這個島嶼可以提供的。舉一個簡單的例子，在台灣，很多職銜掛協理的人，轄下直接管理的就是三位部門經理；但我前一陣子聽某一個在上海工作的朋友說，在他的公司裡，一位協理旗下大概要管50到100位經理！

你可以想像得到，如果你需要管三個經理，你負責的工作大概是什麼、薪水又該是多少；再對照一下如果你需要管50位經理，你負責的任務大概會變成什麼樣子、以及公司會支付你多少錢的薪水。

不同規格的工作內容、不同規格的薪資福利待遇。這是很多前往中國的台灣工作者追求的目標，也可能是現階段的台灣越來越難提供的。（在台灣，這樣的位子大概都已經被其他人佔住了，很少有新的位子產生，你也看不見他們離開這個位子的機會）

但壞事也同樣以倍數放大。為了幾百元人民幣的差異而跳槽的故事在中國時有所聞、為了競爭主管的位子而被同事中傷或毀謗，我自己也親眼見過不少次。其他像是收受回扣、在辦公室裡組小圈圈、走旁門左道以求得到升遷…