我被獵頭了，前進中國好嗎？

這些事情只要有人的地方本來就都會有，當工作環境的競爭變得激烈，這些行為就隨著被顯著地引發。台灣人向來重視敦厚的美德，很多人到了中國的初期或多或少都吃過一些虧。

因為這些那些不好的經驗，我自己初到中國的時候，很多更早到中國發展的前輩都會授以「厚黑」的心法以幫助我在中國生存下來。

不過其實我會說，「禮尚往來」是不同文化之間的共同信念價值。我還真的不知道「害人之心不可有、防人之心不可無」的古訓是源於中國或是台灣，但至少對我來說，記得這二句話就非常好用了。

還有一個常常必須提醒打算去中國工作的朋友考慮的，是中年以後生涯規劃的問題。

我有一個朋友年輕的時候就去了中國工作，然後隨著公司的政策調整，他到了越南繼續建廠和管理生產線的工作。一晃眼七八年過去，他自己年近35歲、父母的健康狀況也開始走下坡，於是很正常的，他考慮要回台灣工作。

我想大家都猜得到結果了，他在台灣找工作並不順利，非常多公司找他去面試，但絕大多數都希望借重他在海外管理工廠的經驗，繼續在海外工作。所以每一次只要他提到他正在找一個可以留在台灣的工作，就再也沒有下文。

而且這種故事還真的不少。一位年輕朋友在中國的某台商公司負責業務，每年可以動用的預算高達千萬人民幣。後來他因為家庭因素想要回台灣工作，才發現他的年資和經驗在台灣大概只能找到基層業務主管的職務，後來他跟我分享，他現在在公司裡，連要買個簡單的禮物送給客戶，都要他老闆的老闆同意才算數。

很多人會問我，如果我去中國工作以後發現不適應，我還有機會可以回來台灣嗎？關於這個問題，我聽過最機車的說法來自於我以前的老闆，他曾經告訴我說：

「如果你去中國做得好，你大概也不會想要回台灣工作了；如果你去中國做得不好，你大概也不可能再回台灣工作了。」

我沒有這麼機車，但我確實同意這是個值得深思的問題。

如果你的故鄉是高雄美濃，而你在台北工作，現在你因為家庭因素必須要回故鄉，請問你可以做什麼工作？我當然不是歧視美濃，因為那正好就是我每一年過年過節都要回去的地方。