沒有一個工作是不受委屈的，即使年薪千萬的總經理也會想離職他去

所以，沒有一個工作是不受委屈的。不論是小職員、中階主管，甚至是總經理，大家都一樣，在工作中都有委屈要受，差別在於承受委屈時的態度罷了。

我有一位離職同事Max，在新公司已經做到中階主管的位子，最近經手的幾件案子做得不順利，還在忐忑不安之中，發現屬下竟然已經早一步，開始犯上作亂。不只越過他向老闆報告，還慫恿前主管回任，而前主管也配合放話：「這些案子我是搞定了！」部門氣氛透著一股怪，讓他不禁起疑心，並注意到老闆未吭聲，看不出老闆的意向，於是委屈襲上心頭，越想越鑽牛角尖。

「好歹我也是他們挖角來的主管，太過分，用耍陰的方式對待我！」

「我就跳槽給他們看，讓他們痛失人才，感到遺憾。」

連總經理也會受委屈

Max聰明能幹、積極主動，一直以來仕途順遂，個性也一向自負，對於委屈是一點都不想領受。他的行動力超強，一星期內就連絡上大六歲的學長Doug，想要問問對方有沒有機會跳槽。Doug在一家領導品牌擔任總經理，年薪據Max猜想應在千萬上下，是Max崇拜的對象，而這家企業也是他嚮往的良木。

到了餐廳，學長才一落座，就開口問Max最近業界的人事動態，Max馬上聞出一絲不對勁，半開玩笑半挖苦地說：

「不會吧！連貴為總經理都想要換工作……？」

Doug未針對這個問題做正面回應，可能是因為一肚子委屈無人可訴，好不容易碰到一個說得上話的學弟，忍不住一古腦兒道出心中的不快，談起他身處一人之下、萬人之上的心情，他說：

「到了我這個高階，不怕挑戰，不怕壓力，在意的只有一件事，那就是老闆的信任。只要老闆肯給予信任，赴湯蹈火，在所不辭啊！」

「我們要的是一個舞台，如果只是被當作傀儡，沒辦法做主有所貢獻，這個工作再繼續做下去也沒意思。」

不要抱怨，交給時間

聽到這裡，Max才恍然大悟，領略到一個職場真理，那就是沒有一份工作是不受委屈的，即使年薪千萬的總經理也會受委屈，也會想離職他去，只是因為位階不同、高度不同，彼此的委屈不同罷了。