她把薪水從２萬８跳到１２萬，只用了兩年兩個月

北京是怎樣的地方，小紅完全不了解，因為她沒去過。她只知道報社給五萬元薪水，加上外派時領的交通、電話費等人民幣津貼，折合台幣約七萬，一個月可以領到十二萬元。

「你人生地不熟的，不怕嗎？」我問小紅。

她說：「我當然會怕啊！但我只要闖過這一次，以後就不會怕了。如果想太多，就什麼都做不了。」

就這樣，小紅賣掉了車，一個人從花蓮到了北京。那一年，她還沒三十歲。

實現高薪夢想的三大視野

小紅的故事看完了，不知道你有沒有發現，不到三十歲的她可以月收入最多十二萬，有三個關鍵點，而這些也是上班族要實現領高薪夢想必須具備的特質。

1.移動力

兩、三年來，小紅居住的城市從故鄉台南到台北，接著是花蓮，最後去北京，遷移的範圍非常廣。只要新的工作收入多，並且有助於開啟新視野，她二話不說就搬家。

光看這樣的資歷，未來任何一家公司都會知道小紅是一個很願意隨著組織成長，接受變動的人，對於輪調、外派統統都ＯＫ，不僅好調度，也看得出她的企圖心，企業當然很歡迎這樣的人加入。

2.薪水與台幣脫鉤

台灣的年輕人有起薪低的困境，即使是資深上班族的薪水也常常卡在五萬元上下，才工作沒幾年，就撞到薪資的天花板。

要突破這種困局，就要找薪水可以與台幣脫鉤的職務，也就是以國際行情來計薪的工作。例如，讓小紅的薪資翻三倍成長的工作是以人民幣計薪。而許多名廚與國際連鎖飯店的管理階層，薪資都以美金計。

就算你現在還年輕，資歷還不夠，也可以開始做職涯規劃，有目標性地跳槽或者提升相關的能力，讓自己往高薪一族邁進。

3.勇於嘗試，適應能力強

錢多、事少、離家近，這些是許多上班族夢寐以求的工作條件。然而，太年輕時就堅持這些夢幻條件，不但容易使待業期變長，挫折感與自我懷疑也會增加。要等自己的資歷豐沛、籌碼豐富，並且專業技能純熟時，才能談這三大夢幻條件。

拿小紅來說，無論身處什麼地方，她都能適應，同時也勇於與未知的環境奮戰。只要突破了自己一次，不但能力會跟著提升，工作經歷的獨特性也會愈來愈強，薪水當然也能夠跟著增加。