在攬才用人上保持高標準,並且一直堅持下去,就是Amazon成功的關鍵。(圖左為Amazon董事長兼CEO貝佐斯)
首頁 團隊管理 帶人領導 Amazon成功的理由,藏在貝佐斯的這句話中 作者/胡立宗,責任編輯李念庭 | 2018-11-12 瀏覽數 16534 在攬才用人上保持高標準,並且一直堅持下去,就是Amazon成功的關鍵。(圖左為Amazon董事長兼CEO貝佐斯) 圖片來源:Jeff Bezos@Twitter、unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 【延伸閱讀】 〉〉比facebook更早、比蘋果更快!解開amazon.com的成功密碼 〉〉摘下最佳雇主冠軍,亞馬遜的最吸引專業人士是「這點」 〉〉蘋果、谷歌、微軟、臉書、亞馬遜打算怎樣統治地球? 〉〉在高壓環境的亞馬遜工作,是好?是壞? 〉〉亞馬遜CEO 傑夫.貝佐斯:選擇,比天賦更重要 1 2 激勵留才 績效面談 當責 延伸閱讀 1 比facebook更早、比蘋果更快!解開amazon.com的成功密碼 2 壞老闆逼出員工效能?揭密創新又爭議的亞馬遜人才策略 3 你有當CEO的潛力嗎?貝佐斯、祖克柏、比爾蓋茲都有這5個特質 4 職場高層新趨勢:為何愈來愈多公司偏愛找外部空降CEO、而非從組織內拔擢? 你可能有興趣的 專案管理實戰:搞定難題,讓專案成功的14堂課 to BE:建立品牌創造被需要的理由 大淘汰時代生存者筆記|長谷川和廣|日本最懂「工作」的企業重整專家 稻盛和夫 經營12條:管理者應貫徹的會計原則、人才養成與組織管理