別以為努力做交辦的事，就會被主管獎勵！你的工作IQ有幾分？

#世界一流菁英的77個最強工作法
#只做上級交待的工作當然很無聊
#上級絕對不會交辦有趣的工作
#頭腦好和工作能力好是兩回事
#你的工作IQ有幾分

上級交待的工作當然很無聊！找到想做的工作，先做先贏

「武貴，工作這回事，就是找到自己想做的工作，然後先做先贏。」

這是我非常尊敬的田町先生（化名，52歲）給我的職涯忠告之一。

「千萬不要以為努力的做上司交辦的事情，對方就會獎勵你，讓你有機會做自己想做的工作，這種想法太天真了。」

「想做的工作要自己去創造。如果做得順利，其他人就不太會干涉。即使因此被炒魷魚，只要是自己真的很想做的事情，應該也能夠釋懷。」 

田町先生一路晉升到大企業集團高階主管的地位，在日本金融界、產業界身經百戰，所說的話特別有說服力。

「上級絕對不會交辦有趣的工作」和「有趣的工作先做先贏」，是在職場闖蕩絕對不能忘記的大原則。

但也絕對不能說：「我只做喜歡的工作就好！ 」應該是說，要做喜歡的工作，是先把不喜歡、但一定要做的事情好好做完的人才享有的特權。

交代新進員工：「田中，把這份資料做成Power Point！」對方卻回答：「不要，我只做策略規畫。」那不就太荒唐了嗎。

基本上，有趣的工作主管會自己做

如果該做的事情都做完了，卻呈現準備讓主管交辦無聊工作的樣子，或是沒事坐在椅子上發呆，那就會錯過「可能只有在這家公司才能做的工作」。

「主管交辦的工作99%都不好玩」、「有趣的工作主管都自己做，不會到我這邊來」， 除了少部分一流主管之外， 這是各行各業不變的真理。

不管哪家公司都有很多待解決的問題，如果你不能從中發現自己想做的事情，找到只有自己才能做的特定問題並提案，被當作「不會自動自發，只是單純接受上級指令的上班族」，被看扁也無可辯解。

即使交辦的工作做得再怎麼好，主管也不會給你有趣的工作、你想做的工作。

「有趣的工作先做先贏」，自己是不是能主動找到有趣的事情，是工作成敗的關鍵。

自己思考該做什麼事情──主動成為「工作的起點」

「要做什麼對公司比較好， 去思考並提案不也是武貴你的工作嗎？」