「型男奶爸」顛覆傳統，日本創男性育兒比率新高：台灣可以怎麼做？
作者／楊竣傑,責任編輯李念庭 | 2018-12-03
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2010年，日本政府推動「袋鼠爸爸計畫」，鼓勵與襯衫、領帶劃上等號的日本上班族男性，化身回家當奶爸的「型男袋鼠爸爸」。去年，日本男性獲准育嬰比率提升至20年新高的5.14％，父親背小孩的場景成街頭日常。究竟這群日本袋鼠爸爸，如何以酷又性感的形象，改變日本家庭樣貌？台灣政府也能從中學習。
圖片來源：unsplash.com、ikumen_project＠twitter
接著，政府以「帥氣猛男」（ikemen hunks）形塑這群袋鼠爸爸的形象，擺脫以往「奶爸」的樣貌。瓦薩洛說，育兒父親也可以很有型、帥氣，甚至不再穿白色襯衫加領帶，搖身一變為穿T恤、讓孩子坐在肩上的「超級英雄」，從外觀改變大眾對袋鼠爸爸的文化想像，藉此鼓勵男性請育嬰假照顧小孩。
透過宣傳與形象塑造，日本文化確實產生變化，相關雜誌開始探討如父子間服裝搭配的「父親智商」（FQ ，Father's Quarterly），也透過名人訪問強化這項訴求。
而作為動漫大國，日本當然不會少了「袋鼠爸爸」的系列漫畫。21歲的主角森劦葵在妻子上班時，就由穿著時髦服裝、拿吉他的他負責照顧女兒，擔負育兒一職。他充滿自信的一面，改變大眾對無工作男性的形象，甚至漫畫中，他的女性友人都很期待丈夫可擔負袋鼠爸爸的角色。
從啟動「袋鼠爸爸計畫」及《育嬰及家庭照料休假法》修法後， 2017年日本男性獲准請育嬰假的比率已達5.14％，雖然與女性育嬰假的83.2％相比差距仍大，但已創20年新高。
因此，即便日本職場的兩性平等評比排名仍低，但家庭的組成與樣貌已經產生變化，街道、公園，愈來愈能看見父親帶孩子玩耍、購物的景象，是日本社會正在改變的一面，也正逐漸朝2020年男性育嬰比率13％目標邁進。
台灣男性的育嬰之路，走得比日本順利， 勞動部統計，2017年男性申請育嬰留停津貼的比率已達17.7％，高於2014年的16.1％。台灣政府不斷鼓勵男性擔負袋鼠爸爸責任之際，也可學習日本從文化端改變大眾對男性育嬰的刻板印象，甚至可效法日本政府推出官方網站，讓男性視育嬰至少是與職場加薪升官同等重要的事情，才能真正促使兩性擁有同等的工作權及選擇空間。
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