等著別人抬轎，強壯的永遠不會是你
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這情況，到了我的檔期需要客戶一年甚至兩年前就敲定的時候，當然就減少了很多。然而，我回想那段挺辛苦的日子，卻覺得感恩。我希望我的孩子們都有機會熬過這種時刻，因為那才是真正讓人內在更強大的磨練。
尊重與敬意，得從一磚一瓦自己建築而來
我也從過程中明白，「尊重」若是從學歷、背景、職稱，甚至「你是誰的誰」而來，都是「虛」的；唯有安安靜靜地架好自己的舞台，把握你的Show Time ，好好展現實力，自此之後的「尊重」，才是「實」的。
看簡歷的時候或許這些「條件」會讓人加分，但實務上，我們能否幫客戶解決問題，甚至創造效益，完成理想（夢想），才是他們在意的關鍵。
若過程中的態度又是不卑不亢，自信且溫暖，則這個「尊重」之上，才會再增添一些「敬意」。而這些，無法靠別人抬轎而來，得靠自己去贏得。
面對自己是（或對方認為你是）Nobody 的時候，完全不感覺到氣憤，是一個性格上的修煉。接著，在互動過程中選擇適合的語氣和方式，不把自己當婢女，也不當女王，也是一種磨練過後的成熟。而當自己能力早已超越對方期望，卻仍舊保持謙卑、尊重和溫暖，更是需要智慧。我，仍舊在學習中。
我不知道別人的創業故事如何，我只知道一個沒資金、沒背景、沒人脈的28歲女孩，她的創業故事沒有框金邊還是打柔焦，只有水裡來、火裡去，泥巴裡打滾。
到如今，到每一個新的產業當「菜鳥」，我都提醒著自己抱持著這樣的態度。因為沒有誰理當為我們鼓掌，也沒有誰理應幫我們一把，這些都是多的，額外的禮物。與其花時間當人際花蝴蝶，不如在社群媒體沒看到的角落，努力讓自己更強大。
〈本專欄反映作者意見，不代表本社立場〉
【凱若‧Carol／人生，要勇敢複選】
歡沁婚禮顧問、居家創業整合平「Home CEO」創辦人。著有《每一天的教養，都為了孩子獨立那天做準備》與《我在家。我創業》。居家創業十餘年，現旅居歐洲，遠距經營管理事業同時，陪伴一雙兒女成長。
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