是「誰」在看你的履歷？洪雪珍：也許你沒想到人資主管是「這樣挑選」

「既可以當主管職，又可以做一般職，這是定位錯亂！」「一個有資歷的人還會犯這個矛盾，表示不了解自己的實力，也缺乏自信心，公司怎麼能錄用？」

（面試者表示：怎麼差這麼多？我以為這叫作「有上進心」……）

不會「算術」

一位應屆畢業生在填寫履歷時，總年資勾選1至2年，後面列舉三項打工經驗，各是3個月、4個月、3個月，合理推測應該是還有其他工作經歷，而這三項是求職者覺得較具代表性才列舉出來。

可是人資卻不這麼想，一位看完了履歷說：「工作經歷沒填完整，其他工作有什麼問題嗎？」另一位人資卻想成「不老實！想詐騙年資，被我抓到了！」

（這是小一的算術，之所以會算錯，做其他「合理懷疑」好像也合理？）

（本文原刊載於洪雪珍粉絲專頁 ，未經授權，請勿轉載。）>>>新書《要獨立老，不要孤獨老》有方文化出版）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>