除了高薪，工作意義也很重要！Z世代工作者解析：最好的工作環境是跟優秀的人一起工作

他發現自己切中了某種大眾認識艱深議題的需求，接著「從問題中找出需求，再從需求訂立目標，並從目標中決定策略。」透過公司「簡訊設計」，他希望將資訊傳遞給對的人，開始跨足網頁、甚至製作遊戲，在社群持續引爆話題，志祺笑稱：「我們是被設計耽誤的遊戲公司，」甚至志祺本人也在去年走進銀幕，成為YouTuber網紅。

「新世代的行銷模式應該走向內容工具化、分眾化、原生化。」

他強調，品牌從過往的企劃、製作到投放，現在應該倒過來從投放端發想，讓想要對話的社群主動產生討論。因此品牌應該進一步思考「怎麼讓受眾與他的朋友對話？」主動創造素材、放梗，讓社群發酵，就能獲得聲量。

至於個人品牌在國際震聲價響的DJ RayRay趙心蕾，年僅29歲，當年因爲想參加嘻哈音樂社，拼了命考上台大，卻發現社團倒了，但她積極復辦社團、參與國內外比賽、到夜店擔任駐場DJ，累積多年實力與經驗，終於在2013年拿下具指標性的Red Bull Thre3style台灣站冠軍，一舉打開知名度，躋身世界舞台。

有機會與世界各國冠軍切磋，趙心蕾難掩內心激動，卻未沉浸在冠軍光環下太久。「原來世界這麼大，我如此渺小。」趙心蕾說，她在世界大賽中體認到，即使身為台灣冠軍，仍有許多比她更厲害的高手。

比完賽後，趙心蕾開始積極設立目標，將自己當作一塊海綿，努力吸收與學習。她意識到，DJ都在放別人的歌，若缺乏特色則只是放歌機器，因此她開始學習編曲。然而，編曲與放歌截然不同，學習挫折不斷，成為她第一次的人生低潮。好強的趙心蕾憑著意志力，終於在2016年，入選在藝術界享有崇高聲譽的蒙特婁Red Bull音樂學院，成功突破自我。

「機會不會自己送上門來。」

趙心蕾有感而發地說，她大學念了六年，不過回頭看並不虛度，因為她每天都花大把時間學習新技術，逐步堆砌成今日的自己。

趙心蕾鼓勵Z世代的年輕人，先了解自己，並且不斷的嘗試新事物，甚至勇於創造挑戰，追求夢想時勿畫大餅，應從小目標開始，再慢慢找到屬於自己的節奏，放下身段與世界人才合作。

上午場的最後一場演講，由台灣WPP集團董事長與奧美集團大中華區副董事長莊淑芬，提供面向Z世代管理之道。

(責任編輯 / 廖淑婷)