倦怠感很容易解決,但領導者必須了解在工作場所添加樂趣的力量,還要夠聰明,才了解一點小樂趣不會減少員工嚴肅看待工作的認真態度。
首頁 團隊管理 帶人領導 想要消除工作倦怠、提振士氣?身為領導者,不妨從為工作場所添加樂趣開始! 作者/傑森.寇特基 | 大田出版 | 2020-01-22 瀏覽數 17325 倦怠感很容易解決,但領導者必須了解在工作場所添加樂趣的力量,還要夠聰明,才了解一點小樂趣不會減少員工嚴肅看待工作的認真態度。 圖片來源:unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 能在工作中找到樂趣很簡單、好處多多,而且非常重要。 透過上次和報案勤務派遣員聊天,我更深信,要戰勝成人乏味症,就需要認真尋找歡樂。 特別是工作時。 1 2 3 激勵留才 營造創新文化 能量管理 延伸閱讀 1 樂高的減法創意學X千億生意經 2 要是早知道這些事,我現在就是億萬富翁了 3 常犯錯又愛狡辯!碰到「無能員工」,主管其實都這樣想… 4 績效到底該怎麼訂?切記別亂給「遠大志向」,大目標反而拖累員工士氣 你可能有興趣的 一頁紙搞定N倍事的高效工作術 BCG問題解決力:15堂課全面掌握高效工作法 成功,從聚焦一件事開始:不流失專注力的減法原則(暢銷改版) 怪傑佐羅力63:歡迎光臨恐怖的妖怪慶典