蔡恩全：轉職就像跳火圈，再熱也要闖一遍！

「同事會虧我，幹嘛大家都跑了，你吃個自助餐回來繼續工作？」蔡恩全回憶。連公司要送他們到美國短期進修，身邊的同事忙著幫親友代購，他照樣天天苦讀到晚上10點鐘，「因為我不想浪費時間，我要把內容都搞懂了才去。」

作為一個非典型的領導者，蔡恩全深知「他人的成功難以複製」。畢竟，成功的路徑怎能一體適用？但他了解自己「很能忍」，同理心強、善於溝通，這是他人難以仿製的優勢。

因此，他嚴格要求自己「延遲滿足、告別惰性」。用他自己的話說，「40歲以前，就是拚命做、做、做。」

這樣的務實態度，幫助蔡恩全得以一次又一次在公司的「信任存摺」中累積資源。「很多公司會宣稱『鼓勵犯錯』，其實一家公司有人事成本、有營運壓力，能容許你犯多少錯誤？」

如今不再是當年的菜鳥工程師，蔡恩全感觸很深：「所以平時的努力，也是讓主管知道『人難免犯錯，但值得再給你機會』。時運來了，我就有命可以搭上新機會的列車。」

挑戰自我：轉職就像跳火圈，再熱也要闖一遍

作為在台中鄉下眷村長大的「庄咖囡仔」，小時候出了家門，巷子旁就是綠油油的稻田，這是蔡恩全繼承了上一輩「苦幹實幹」的堅毅，與自身溫和穩定的性格加成，摸索出的管理之道。

但回首職涯，蔡恩全坦言，還是在擔任工程師時最能「自在做自己」。 在美商惠普當工程師，未滿30歲，光底薪就有7萬多，公司配的車是明星崔苔菁代言的福特天王星，每年還可以到美國受訓兩週到一個月，「多『蝦趴』（台語，意指時髦）啊！

在1990年代簡直是不得了的福利，」蔡恩全笑著說：「但那時滿心羨慕的都是業務。跑業務有舞台、有掌聲，工程師怎麼拚都是『小隻的』。想到快30歲，就覺得『我蔡恩全不拚一下不甘心』。」

帶著這股不服輸的意志力，明知性格溫和，蔡恩全依舊貿然跳入競爭激烈的業務端。儘管像是「跳火圈」，他卻沒打退堂鼓，渴望闖一闖。那一年，他把聯合報上台灣IBM的徵才訊息悉心剪下來，請祕書用打字機寫好履歷、謹慎地寄過去。