越負責任，我卻在職場越不開心…在職場上活命，請當個「差不多就好」的人

其實，真正應該用全力去做的工作只占20％

每天都加班到很晚的A，是個做事追求完美的人。不管是製作企劃書、整理單據還是寫報告，總是全力以赴，從來不曾敷衍了事。但也因為這個原因，他每天都必須加班，搞得自己身心俱疲，逐漸喪失了精力與幹勁。

這是理所當然的事，畢竟人不是機器，沒辦法一直全力運轉。

就像打棒球一樣。就算是再怎麼厲害的先發投手，也不可能從第一局到第九局都全力投球。要是這麼做的話，肯定還不到第九局就會因為精疲力竭而頻頻失分。

因此真正一流的投手，只會對第三棒、第四棒這種強打者使出全力。至於比較不具威脅的打者，就會故意讓對方把球打出去，再靠守備使其出局。如此一來，才能以最少的球數將打者解決掉，避免消耗過多體力。

職場上的情況也一樣。沒有人是從一大清早就賣力工作直到下班。就算星期一的時候勉強還能支撐，到了星期四大概就累垮了。

而且如果每一件工作都要追求完美，除了體力難以負荷之外，時間也是一個大問題。就算每天熬夜加班，時間也不夠用。

因此正確的工作態度並不是完美主義，而是「差不多就好」。工作總是提早結束的人，必定都是「差不多就好」的人。

當然所謂的「差不多」，指的並不是偷懶或是任憑商品有瑕疵卻置之不理。正確的意思，應該是「適可而止」。

將工作依照重要程度進行取捨及排列優先順序，也是相當重要的訣竅。

你聽過所謂的「八二法則」嗎？這個法則是由義大利經濟學家維爾弗雷多‧帕雷托（Vilfredo Pareto）所提出，所以又叫作「帕雷托法則」。

原本的意思，指的是「八成的利益來自於兩成的客戶」。但其實這個法則也可以套用在工作上，也就是「八成的工作成果來自於兩成的重要工作」。

換句話說，我們應該只把精力投注在真正重要的兩成工作上。至於重要性比較低的其它八成工作，只要做得差不多就行了。

工作可以分成兩種，一種是「動手」的工作，另一種則是「動腦」的工作。

• 「動手」的工作如製作單據及寫報告。
• 「動腦」的工作如製作企劃書及構思下一期的商業策略。