能力強的人才不會「撒嬌」？你錯了，懂撒嬌的員工，才可以統治職場

試著期盼他人

在這層意義解讀下，上一節的諮詢個案之所以抱怨：「不管我再怎麼努力，大家都迅速抽身而去，不肯幫忙。」原因便在於他本人不懂得撒嬌的方法。

譬如說，如果很吃力，就開口說一聲：「可以幫我一下嗎？」明明只要簡單說一句「請幫我」就可以解決，心裡卻想著「可能會被嘲笑」或是「有損男人面子」。結果，想著想著就沒辦法撒嬌，周圍的人更不會刻意伸出援手來了。

其實是自己無法接受他人的好意，但看起就像「他人不願幫我」。

工作太多，覺得吃力的話，就坦率的向身邊的人傳達吧，如此一來對方就可能會回應：「我來幫你吧！」或者安慰你：「不用做那麼多也不要緊喔！」如果對方是可以期盼的人，你就不會再一直孤立無援了。

無法想到他人對自己其實是好意的，其實是你目中無人，只是一個勁的關注自己罷了。

這時候，如果身邊有個人願意對你說：「你太拼了！」你就算非常幸運了。

在心理治療的過程中，醫生或諮商師就是扮演這個角色的人。他們會跟你說：「你太拼了！」「找個人幫忙會比較好喔！」「我也很擔心喔！」

像這樣，因為有人與周圍那些抽身而去的人做出不同反應，就以此為起點，蛻變成一個能夠撒嬌的人—這樣的個案也很多。

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