當團隊裡每個人都很蠢時，你不跟著蠢就只能OUT！
作者／岡特‧迪克 | 樂金文化 | 2020-12-29
瀏覽數
11943
如果團隊總是表現得如此愚蠢，那麼身處於團隊中的成員，身心靈一樣也會遭受同樣的痛苦，群體內的個人，不是因此同流合汙，就是變得神經質、思想狹隘，甚至投機取巧。
圖片來源：Unsplash.com
尤內斯庫以犀牛的詮釋結束了這場鬧劇。現在，我們需要詳細解釋「去犀牛化」的過程，還有成本與利潤之間的分析。若是做不到這點，「犀牛化」的概念基本上備受質疑，甚至是可被推翻。而現在，我想不出比這點以外的更好建議：「去觸摸牠們的犀牛角，確認牠們是否真的在那裡，隨後傾聽Omega（通常是反對者，或是少數理性的角色）的想法。」
想要好好工作，為什麼那麼難？其實是公司帶頭害大家一起笨！更多內容詳見《我變笨都是公司的錯！》>>>