５０離開台北舒適圈，走進伊拉克：在戰亂中接生，找回助人初心
圖片來源：MSF無國界醫生
王伊蕾也對爭取認同這點很有感，「為什麼MSF計畫在全球各地能夠持續運作，其實最主要是訓練當地的員工負責大部分的醫療業務。我們去當地是擔任類似導師的角色，不只是行醫，也要協助培力。最大的挑戰就是要在短期內取得當地醫療人員的敬重跟信任，才能領導你的團隊。不然你一個國外來的女人，憑什麼要聽你的？」
無獨有偶，許多女性物流人員或工程師，也經常會在男性為主的工作場域中，被質疑工作能力。「已經2020了，但還是有很多人對女性抱有刻板印象，認為女人太脆弱或太情緒化，無法做出理智的決定，所以不能承擔重任或位居高職。」Dr. Cua 直陳其中的無奈。
想為「她」開一扇窗
每每在執行前線任務的時候，同樣身為女性的MSF醫師或工作人員，都對當地婦女面臨的社會壓力感到不平。「我記得有一個12歲的女孩因為無法懷孕來做檢查，她怕丈夫會遺棄她再娶。天啊，我12歲的時候只知道讀書考試而已，我不知道該怎麼安慰她。」Dr. Cua 傷感地說。
做為與女人生命歷程緊密相關的婦產科醫師，王伊蕾說得更直白，「這種國家不會生的女人，其實就是死了。很多少女14、15歲月經一來，就嫁出去了，身體都還不成熟就不斷懷孕，他們也沒避孕，從10幾歲一直生到40幾歲停經，常常聽到什麼生懷了20次，你說這樣子宮收縮怎麼會好，怎麼可能不血崩？」
「不斷的生產，戰亂中缺乏營養等不良的影響，拖垮了這些女性的身心。所以我們提供了能讓她們安心生產的地方，產後也會幫她們裝避孕器，甚至醫院也成為她們躲避家庭暴力的庇護所，至少可以躲起來喘一口氣，修復自己。我們做的這些事情，不敢講能完全解決當地女性的生存困境，但至少能提供她們不同的選擇，這也是MSF在當地存在的一個價值。」
成為一個完整的人
不同身分背景的女性，懷抱著各自的專業和一顆熱愛生命的心，加入像MSF這樣的組織，在行動與發聲之間，治療與見證之間，直接或間接地影響並改變世界另一端許多女性的生命。