持續學習 遇見更好的自己

據統計，18至24歲族群失業率8.77%，是一般失業率3.8%二倍以上。探究原因在於雇主對該族群「缺乏經驗」的疑慮。Cheers雜誌、天下雜誌教育基金會與花旗基金會透過「青年無畏Right實力計畫」，給年輕人走出舒適圈的支柱，勇闖世界。這項針對青年量身打造的公益性青年培力計畫，吸引來自全台在學、已就業、新創及斜槓青年參與。

Right實力計畫的四項課程分二日舉辦，首日課程於12月27日在集思台大會議中心進行。結束上午場課程「創新策略與個人品牌」的課程後，迎接下午場的課程以「職場溝通管理學」為題，由國內外五星級酒店集團培訓經理人，人資訓練經驗深厚的方植永，分享讓職場的溝通法則，讓學員透過學習的方法，看見更好的自己。

培養文字掌握度 有效精準溝通

方植永老師由「職場」著手，透過小組桌遊及現場互動式匿名線上提問，與在場青年朋友們分享讓雇主不疑慮的職場溝通法則。

首先請小組成員們自我介紹，分享對未來工作的想像，希望同學們能藉由聆聽對方的陳述，完整接收彼此的想法，即使不認同也不要馬上做否定對方，而是尊重對方，在了解事情的緣由後，思考過後的交流才是職場溝通的第一步。

尤其，拜科技通訊的發達，很多資訊的交流都仰賴MAIL或LINE通訊軟體，精準的文字表達是很重要的，很多情緒或口語化的文字，不應該出現在職場工作的表達，避免雙方產生誤會，而真正要解決的事情卻未被釐清。他勉勵同學們要掌握文字的表達能力，精準的溝通，降低彼此對於文字的錯誤理解。

建立學習目標 探索更好的自己

看見方植永老師在台上自信的分享，幽默風趣，與學員熱情互動，而這些光鮮亮眼的舞台魅力背後，方植永老師其實花了很多年的時間，學習並累積口語表達的能力。

方植永老師分享本身是個沒有自信，說話無趣的人，但是在職場的路上，擔任經理人訓練師的職務，讓他必須面對人群簡報說話，一開始也無所適從，但透過有目標的學習，觀摩賈伯斯的演說風格，不斷的演練及調整中，慢慢建立工作能力與自信心。