我的老闆很反骨！從「特斯拉員工手冊」解密馬斯克員工的職場生存之道
作者／KELLY HSIAO│Bazaar | 客座觀點 | 2021-03-03
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特斯拉公司有著與眾不同的員工規則，「反手冊」手冊（Tesla Anti-Handbook Handbook）充滿伊隆馬斯克的風格，第一段引言就直白的寫道：「如果你想找的是一本填滿了各種政策和規則的傳統員工手冊，你是找不到的。」
圖片來源：Getty Images
如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你，你會被要求離開。
特斯拉反手冊重點７：拖延遲到Tardiness
「你遲到了。」這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校，按時到公司，準備好工作。路上會發生交通問題，我們能夠理解，但不會在足球賽季的每個週一都出問題。
特斯拉反手冊重點８：病假Sick Days
如果你生病了，就在家待著，別讓我們其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有帶薪假（PTO）也可以直接使用。
特斯拉反手冊重點９：假期Vacations
我們知道你需要休息，所以提前安排好時間，利用你的帶薪假，得到上司的批准即可。
記住，不是每個假期的要求都能被滿足，因為其他人可能已經請了同一時期的假，或者在關鍵專案的截止日前，都可能會被禁止休假。
特斯拉反手冊重點１０：無故缺勤No Call, No Show
如果你沒打電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好有一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡，這種情況出現一次就夠了。
特斯拉反手冊重點１１：外部僱傭關係Outside Employment
只要你在這裡的工作做得很好，並且不透露任何機密或私有的信息，你就可以同時擁有一份其他公司的工作。
但我們不會因為你還有一份工作就放寬對你的要求，我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在特斯拉，否則你可能會被要求終止該工作。
特斯拉反手冊重點１２：蠢事Stupid Stuff
如果你做了蠢事，根據不同的情況，你可能會得到指導或者得到一次新的機會，但也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。
如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例：盜竊或者故意損壞公司財產、洩露機密信息、騷擾或欺負他人、對他人造成身體傷害或威脅使用暴力、擁有非法毒品、擁有炸藥、武器或火器。
類似的例子不勝枚舉，如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。