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真正產生影響的關鍵,在於資源取得、發展潛力、核心能力這三項。
「該選大企業、還是小公司?」其實是個假議題,這3個關鍵因素才該思考

品牌效應。

大企業有企業品牌效應,小公司則是打造個人品牌,都可以讓你在職涯的下一階段,有更好的晉升籌碼。

牛牽到北京,還是牛;個人的心態決定一切。

如果認真地思考過這些問題,也確實身體力行了,我想不論是到小公司或大企業,其實真的不是那麼重要,只是順序上的不同。

而且這些都只是職涯中的過渡期,因為你擁有的選項會多很多,不論是成為專業經理人、專業技術人,或是成為自雇者。

你說有沒有例外?當然有,這是勝算機率的問題而已。你可能選了一個勝算高的選擇,但還是失敗了;沒關係,再來過就好!

很多時候,我們只是怕選錯;但真正該怕的,是選錯了卻堅持不改。

(本文刊載於職人簡報與商業思維,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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