疫情過後，老闆，員工更需要你的尊重！
作者／胡立宗 | 2021-08-25
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新冠肺炎大流行之前，企業透過創造各種福利、誘因、吸引人的辦公空間來激勵員工，營造尊重感。但是疫情過後，員工發現，在家工作時間更自由、彈性更大，主管得靠什麼才能留住人才？
圖片來源：unsplash.com
「這９個月來，同事的鼓勵、專案的成功與主管的具體肯定，讓她更認定了，這就是她要的工作，而且她在這個崗位能做她自己」。
另外，《HBR》也強調，建立尊重感並不是個虛耗主管時間的「玩意」，而是能夠增加向心力、凝聚力，讓團隊更短時間就能完成工作的「良藥」。
（資料來源：HBR、Fast Company、Indeed）