許多人以為只要認真工作、表現良好，就有加薪的可能，但打開存摺，薪水數字卻從未增加，有時，得先檢視問題是否來自於自己。 想想，你是否展現自己有能力勝任更高職位的需求？是否具備了能在國際間流動的能力？專業是讓你大幅加薪，甚至擁有高薪的關鍵。 別再怨嘆加薪沒自己的份，提升專業再加上努力，才能成為吸金體！

過去認為頻繁的換工作，代表這個人的定性不足，但串流影音龍頭Netflix前人才長佩蒂‧麥科德（Patty McCord）卻認為， 頻繁換工作的求職者代表著勇於走出舒適圈，而且能快速適應環境。因此，現在無法以「待得久」作為「能力佳」的象徵， 而是必須觀察這個工作者的學習曲線及工作能力，在未來是否有高潛力及高生產力。

工作認真不代表就會被加薪，工作能力好也不代表就會被升遷，尤其升遷更看重一個人是否具備身為管理者、領導人的技能及品格。 尤其，位子愈高，眼光必須放得更遠，若常常只著重在「點」，而無法擴張到「線」、「面」，便容易拘泥在框架中。 提升自己的廣度和格局，才能成為公司找尋中階、高階人才的最佳人選。

根據1970年德雷福斯（Dreyfus）兄弟的研究，當保有的專業能力已達到某個水準，卻沒有再向上提升， 只能算是「高級新手」。若想成為該領域的專家，就必須持續的精進自我。能力可以練習，若不能與時俱進， 或培養第二、第三專業能力，就很有可能在時代變化的洪流之下，面臨被淘汰的局面。