工作不是考試，沒有正確解答，但工作就如同考試般，必須全力以赴的學習，才能得出好成績。 除了培養兩個專業能力之外，也必須找出對的學習方法，你可以向前輩諮詢、善用瑣碎時間、自我進修， 訂定個人的學習表單並持之以恆。當10、20年後，你的耕耘勢必會給予回饋，屆時你會比他人在職場上，更加發光發熱。

剛進職場，會議上不太敢表達意見，也怕提出的建議會被反駁，該怎麼讓前輩聽自己說話並得到認可呢？ 開口表達前，請先準備好3件事：（1）吸收、吸收再吸收：擅用好奇心和學習力，永遠不要停止學習。 （2）消化、消化再消化：吸收後也別停止產生疑問，試著分析，讓所聽、所學成為自己的東西。 （3）適度表達，但千萬委婉：發言前，請先全面考量，才能給予最精華的一擊。

想讓主管罩你，這件事不容易，從3個技巧下手，一點一滴擄獲主管的心。（1）了解自己的職場性格：先分析自己是哪種工作性格， 再進一步擬定妥善的工作計畫。（2）請主管協助前，你試過了嗎：別當伸手牌，尋求協助前，請確認自己已嘗試過各種可能。 （3）協助主管做他不擅長的事：除了協助主管，你也可以請主管協助你做「他擅長的事」，透過相互協助，對彼此的關係有加分效果。

職場就像是一門文化人類學，面對主管、同儕或屬下，如果不能讀懂他們的需求和心思，便容易踩到雷。 有時，多一份心思、多一個動作，學會觀察主管和同事的反應及態度，會發現其實許多事都有一定的模式和規則可循， 懂了這些眉角，能讓你更懂得如何應對不同階級的主管和同事。工作不踩雷，讓你的職場生存指數，大大提升。