如何確定新工作適合我？轉職前先想好３件事
作者／胡立宗 | 2021-11-05
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職場歷練過一段時間，難免會有新工作機會找上門，評估新工作前，光看薪水、福利就夠了嗎？Google前科技部門副總建議，最好先思考3個重要問題。
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第二，你的新同事好不好？畢竟未來2、3年，跟他們共度的時間，有可能比跟伴侶、家人相處的時間還多。所以海克曼的建議是，先探聽一下新公司或新團隊人好不好相處、願不願意帶人。
身為用人主管，海克曼的創新做法是，會先給新人一段試驗期，在正式到任前，就先跟未來夥伴一起工作與開會，再讓新人決定要不要正式入夥。畢竟太多人只是被面試，而沒有機會「面試」他們的主管、同事。
原則3：用「臨終一瞥」的角度反思，這份工作將來會不會讓你後悔。
海克曼以自身為例，他離開Google，到美國生產力工具軟體公司Coda擔任工程總監，原因很簡單，因為Coda的願景很吸引他---做出「文件即服務」（a doc as powerful as an app）的萬能文件，不需要任何軟體就能開啟、閱讀、修改。
回首在Google的14年，海克曼，學會了很多關鍵能力，不管是離開母國搬到美國加州，或是從零到有建立 Google Travel與Google Shopping平台，這些都是讓他在7、80歲終老之時，回顧自己的職涯，不會後悔的決定。
當然，很多人沒有像海克曼一樣的運氣，一路都在好公司、好環境。但如果只是不滿現在的工作環境或主管，而草率決定新工作，吃虧的可能還是自己。
所以，在換工作前，先思考一下海克曼提出的三個原則吧！