責罵或讚美都不對！致主管們：想獲得部屬尊敬，先從「對等關係」開始。

究竟該怎麼做才對呢？只要用光照向問題即可。光一照，黑暗就會消失，而「賦予勇氣」就是在發揮光照作用。

這裡我們要關注的，不是部屬的行為，而是他的存在，也就是要認同他的存在。

說得更具體一點，就是要對部屬說聲「今天也很謝謝你」。缺乏工作自信的部屬，儘管滿腦子想著「今天真不想去上班」，但部屬卻能下定決心來到公司，是值得感恩的事。

實際上，只要部屬願意來公司上班、做事，就已經是幫大忙了。建議主管好好表達感謝之意，下班時對部屬說聲「今天也很感謝你的辛勞」，別把部屬的出勤視為理所當然。

部屬若能獲得這樣的對待，想必一定會產生「雖然我現在實力還不夠，也會想要更努力。