國泰如何靠數據分析留住員工，離職率僅８％
作者／賴若函 | 2021-11-29
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獲利屢創新高的國泰金控，9月起，已連續兩個月拿下台灣金控集團的單月獲利王。不只是「錢」景看好，雇主品牌也擦得發亮，屢次獲《亞洲銀行家》（The Asian Banker）、《HR Asia Magazine》頒發的「最佳企業雇主獎」。
圖片來源：卓杜信
- 陳舊的內部簽核系統翻新。
- 主管帶人風格客製化，因員工特質而異。
- 使用員工儀表板，推薦專屬進修課程。
❷ 創造員工的舞台
- 共享學堂：員工只要有料就能開課，給講師費、給上百名聽眾。
- 內部輪調：自由轉換更有挑戰性的內部新工作。
- 到TFT當老師再回來：留職停薪兩年，到偏鄉當小學老師再回原職。