老來求職是未來趨勢？需思考你有什麼價值到７５歲仍被雇用

每天上滿8小時，每周工作5天，把兼職做成全職。感恩節、聖誕節都來上班，幾乎是全年無休。只要我的粉絲在推生意時，她一定厚著臉皮湊過來，聽聽粉絲的銷售話術，想學一招半式也創造高業績。目前這份工作才做3年，換句話說，74歲還能夠轉職！但是我的下巴真正掉下來，是這個：

她姊姊80歲，目前還在律師事務任職，做前台。

年齡不是藉口，不是障礙

更驚人的是，77歲小姐還在談戀愛，而且挑得很，揚言只挑小她幾十歲的運動員！別忘了她看來只像55歲，按照現在女大男小的例子越來越多，差三四十歲應該機率不小。她的年齡位居川普與拜登中間，行徑簡直是川普翻版，這在台灣是難以想像的一號人物。不管你是不是要向她的行為看齊，也不得不說：

這小姐，厲害！

我們常說：「這個人七老八老的，還盡做些不符合年齡的事。」在長壽的社會，恐怕這個觀念要顛覆，再也無法用過去思維來界定年齡，以及限定不同年齡該做哪些事。

像是現在二三十歲的年輕人，被預測將來平均都是百歲人瑞，其中一定有不少人活到110或120歲，所以老年的定義勢必要往後推延。

每次講座，我都會問大家，長壽的結果會缺什麼，台下無不異口同聲說一個字：「錢！」再加上最近通膨嚴重，錢越來越薄，一顆芭樂原來賣10元，現在兩顆80元，等於台北一個便當，大家更加感到錢不夠用的現實。因此除了投資理財外，同時也要建立一個新的觀念：

活到老，工作到老。

問題是台灣的平均退休年齡之早，全世界出了名，在已開發中國家算是名列前矛，也算是另一種隱形冠軍，只是這是一個令人汗顏的冠軍，表示台灣的就業市場對中老年人極度不友善。這也讓我們難以想像77歲小姐還在工作崗位，並且為了搶奪業績、生存下來，想破了頭，不擇手段，非達目的不可。

老來求職，你的競爭力在哪裡？

當這位77歲小姐的故事在我的fb粉專刊登出來時，有近150則留言，大家討論熱烈，多數粉絲都留言：「我有被嚇到！佩服！佩服！」其中有個粉絲還跳出來說，在美國留學時，有做工讀，頂多上司是90歲的工程師顧問，專門解答office軟體問題，非常有肩膀，離婚獨居但享受生活，是很值得敬佩的長者。