沒留學的台灣囡仔，如何在市值比IBM還高的科技公司嶄露頭角
圖片來源：鐘冠智
讀完這篇文章，你可以學到：
- 鐘冠智不斷超越自我，選擇非安全牌的職涯選擇，才能創出一片天。
- 雖然要放下身段、融入當地文化，但是正直誠信的品格，是不可妥協的，也能因此得到長遠的機會。
- 台灣人認真、技術能力和服務精神強，具有走向國際的優勢。
沒有留過學，也能創造精彩的海外履歷！畢業於輔仁大學資管系、政治大學資管所的鐘冠智（Kerwin Chung），兩年前，才36歲時，就成為市值比IBM還高的澳洲最大科技上市公司、打造辦公室敏捷工具Jira跟Trello的Atlassian大中華區負責人。七年前，他從台灣奔中國大陸創業，以代理商身份，一步步把Jira從一線城市推廣至六線城市，連養豬企業都在用，最高曾在一年內，讓業績單年翻5倍成長。
在狼性文化濃厚的中國大陸，他挺過合作夥伴的背叛、台灣老闆的置之不理，最終在三年前，從代理商角色，搖身一變為Atlassian管理代理商的大中華區負責人，舉家遷移至澳洲雪梨總部，負責中國大陸、台灣、香港、澳門、蒙古市場，管理行銷團隊及旗下17家代理商約100人。
「我常常逼自己在環境下，不斷磨塑自己，讓觸角可以拓展出去。」鐘冠智從就讀輔大資管系開始，就不斷要求自己打開視野，一學期超修至三十學分不在話下，旁聽金融系、財經系，也上修研究所課程。覺得自己英文對話不夠好，就參加英語演講社，逼自己開口。
這樣的拼勁，跟他從小看見母親單身撫養三個小孩有關，「我媽媽很努力，也總是鼓勵、給我們資源，這讓我後來在工作中，也有足夠的自信心，勇敢去追尋想要的事情。」鐘冠智說。
畢業後，鐘冠智先後在中國信託、易遊網擔任財務分析工作，也到鼎新電腦ERP做企業管理軟體與服務顧問。他直言，當時的工作看不見明確的升遷前景，正巧也在離開鼎新電腦時，因緣際會認識兩家公司要合資到上海創業、做業務開發，就決定跟著過去。（更多轉職人物精采故事：棄華碩、半薪加入KKday，３０歲的她如何從助理當上首席行銷科學家，成立跨國新創？）
創業第一年，主管引咎辭職、團隊紛紛求去
「作為初創公司，我們在中國大陸試點開拓的結果並不好，七個月後，五、六個人的團隊入不敷出，老闆鬧翻了、我的主管也引咎辭職。」當團隊紛紛求去，當時鐘冠智面對的抉擇，不是跟著撤退回台，就是要接下爛攤子。
(責任編輯 / 洪于雅)