倡議不到3個月，逾百家企業學校連署響應！打造人才永續之島，從現在開始
圖片來源：卓杜信
遠傳電信總經理井琪則分享：「遠傳近年以『創新升級，轉型再造』為目標，將『大人物』（大數據、人工智慧、物聯網）做為轉型策略，積極培養數位領導人才。」遠傳目前以「5G Lab研發」、「ICT/IT專案研發」、「商業競賽」、「人才培育計畫」等方式與大學共同培育人才。在5G Lab的研發項目上，與亞東科技大學通訊系合作，針對5G通訊、遠距診療等領域，幫助學生熟悉相關技術能力。另也與元智大學、靜宜大學、淡江大學、中央大學等校進行ICT/IT專案研發，讓學生有機會深度參與企業計畫，擴展實務經驗。
(圖說：遠傳電信總經理井琪)
安麗希望工場慈善基金會執行長丁蘭則針對弱勢族群和追夢青年兒少，分享安麗的培力方案，協助青年實踐自我追夢計畫。她分享，基金會成立迄今十年，透過成立課輔班、木工技能班，已幫助上萬名弱勢青少年發揮潛能、找到人生方向，她並感性地說：「一個社會除了優質人才值得重視，來自底層的青少年如果給予合適的培育資源，他們更可以發光、貢獻社會。」
(圖說：安麗希望工場慈善基金會執行長丁蘭)
深感人才培育應及早從大學開始，天下雜誌也在會中宣布，捐贈天下學習所製作的線上課程「未來人才素養8堂課」給大學，講師包含IBM總經理高璐華、世界展望會董事長鄒開蓮、波士頓顧問公司(BCG)董事總經理徐瑞廷、藝人黃子佼、郎祖筠等8位指標人物，歡迎各大學院校在收到通知後提出申請。
TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟－六大指標 打造人才永續發展行動宣言
在ESG目標的指引下，未來企業的成績單，不再只有單純的財務數字、環保排碳，更包括在人力資源的投入與社會參與。天下雜誌、天下學習、Cheers快樂工作人與韋萊蹈悅（Willis Towers Watson）共同合作，參考世界經濟論壇人才永續指標、國內專家會議，提出以下六大指標，作為人才永續行動宣言的指引。
報名參加【TALENT, In Taiwan，台灣人才永續行動聯盟】的企業，經審查通過後，即可成為其中一員，並獲得榮譽標章，可在官網或社群使用，讓求職者更容易辨識企業對人才的投入。