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終於到下班時間,你到飲水機前裝滿水壺準備帶回家喝,這件看似稀鬆平常的小事,卻可能踩到職場竊盜的紅線?
裝公司飲用水回家喝,犯法嗎?

可見若員工之侵占、竊盜行為符合兩個要件:一,金額龐大,二,客觀上不具備期待雇主同意的可能性,在法庭上就很可能站不住腳。

另一個常見的問題:若員工並非出自故意,例如不小心將公用文具放進包包帶回家,也會構成侵占嗎?

答案是不會的,由於竊盜罪、業務侵占罪都屬於「故意犯」,代表員工需要有明確犯意,故意、有意地把公用物品帶回家,才構成犯罪。

辦公室的公物都是為了促進職場工作效益而放置,員工不應以一己之私竊取、侵占,不僅損害雇主權利,其他員工的使用權也受損,雇主也應善盡規範與管理之責任,互相尊重,達到雙贏。
 

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